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标题: 【杏之吧台】2017年10月份考评统计帖 [打印本页]
作者: 童心无邪    时间: 2017-10-31 02:13
标题: 【杏之吧台】2017年10月份考评统计帖
【杏之吧台】2017年10月份考评统计帖

管理签到


10月份
统计说明：报道√　　补签⊙　　请假△　　补假▲　　缺勤X　 未入职--
管理ID/考勤/日期010203040506070809101112131415161718192021222324252627282930
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夜雨莫少
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海角柒号
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性吧色猫
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每日签到标准格式


1、签到时间：2017-XX-XX (2017年XX月XX日)
2、当天在线时间和管理时间：XX:XX~XX:XX；XX:XX~XX:XX（在线即管理）
3、当天在线和管理时间段：XX:XX~XX:XX（在线即管理）
4、系统操作信息：
暂无签到系统信息

注意：由于目前论坛的签到插件出现问题，所以大家无法收到签到短信，因此大家在签到的时候，只要在第四项下写上“暂无签到系统信息”即可。
管理数据表格
管理ID
职务
本月管理操作类型
奖惩说明（默认为：无）
ytsjh49
副版主发贴6 回复178 删除主题11 高亮110 关闭55 移动1 编辑123 评分1720 已阅708 打开1 删除回复5
吧台操作量第一，获最优秀管理提名，基金奖励500金。
lqlq1974
版主回复36 关闭20 编辑2 评分231 已阅29 删除回复9 管理举报2

led03
版主回复26 编辑1 评分209
请补假超5天，操作低和单一，
工资帖子内发放三分之二工资奖金。
夜雨莫少
高级版主回复26 删除主题2 评分36 审核8 已阅17 删除回复6 管理举报3
请补假超5天，操作低，撤销本月首席奖励。
工资帖内发放三分之一工资奖金。
性吧色猫
版主回复40 删除主题6 移动1 屏蔽18 编辑1 审核24 已阅114 管理举报4
操作低，
工资帖内发放三分之二工资奖金。
孤飞长天
副版主发贴2 回复58 编辑4 评分217 已阅7 评论3
获群活跃并列第一，基金奖励500金。
操作略低，工资帖内扣除10贡献。
海角柒号
高级版主
发贴2 回复62 删除主题5 图标11 关闭16 移动3 屏蔽1 编辑14 已阅52 删除回复4 管理举报1 楼中楼删帖2 评论2
获群活跃并列第一，基金奖励500金。
请补假超5天，操作低，工资帖内发放二分之一工资奖金。





数据更新时间：2017年10月31日2时00分
举报帖处理时间
吧台版块首席版主ID举报帖更新时间
论坛公告区性吧色猫2017-11-1
任务活动区2017-11-1
求助专区卡哇邦嘎2017-11-1
杏吧聊天室夜雨莫少2017-11-1
杏吧辩论室ytsjh492017-11-1
宣传交流区~凖備2017-11-1
资源交流区2017-11-1
电脑专区lqlq19742017-11-1

注1、兼职管理不做考评数据，本月兼职人员：  
注2、本月不做考评数据人员：
注3、为防止遗漏，管理报道统计表格按照当天的报道帖排列顺序而定，故该表格排名不分先后。
请还未更换举报帖的首席尽快更新本月份的举报帖，并在楼下回复上月举报数方便我们统计是否要去开优秀辅警勋章发放帖。新上任的首席版主请注意需要按照以下步骤处理举报帖：

１、【进入举报贴】—【编辑】—【进入高级模式】—【将右侧Wind代码的勾选】—【复制标题和全部内容后粘贴在记事本或TXT文档里】；

２、回到举报贴内，点击【置顶】—【取消置顶】—【移动——版规备份】（注：不是规章部备份区）；

３、【发表新帖】——【复制记事本或TXT文档里的内容：标题和全部内容】——【检查完毕后发表主题】（注意举报贴的月份）——【加亮为紫色（不加粗）并本版置顶】；

回复格式：
  1. 管理ID：
  2. 报道情况：
  3. 月末总结：
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【杏之吧台】高管组
作者: ytsjh49    时间: 2017-10-31 05:10
管理ID：ytsjh49
报道情况：全勤
月末总结：笨鸟先飞，勤能补拙。
作者: 孤飞长天    时间: 2017-10-31 22:58
管理ID：孤飞长天
报道情况：差一点就全勤，错过了
月末总结：下月争取全勤
作者: 夜雨莫少    时间: 2017-11-1 23:31
管理ID：夜雨莫少
报道情况：请假8天
月末总结：最近工作有点多
作者: lqlq1974    时间: 2017-11-2 06:13
管理ID：lqlq1974
报道情况：补签一次
月末总结：下月争取全勤。
作者: 性吧色猫    时间: 2017-11-2 15:34

管理ID：性吧色猫
报道情况：补签2次
月末总结：下月争取全勤
作者: led03    时间: 2017-11-4 14:21

管理ID：led03
报道情况：补假9天，补签一次
月末总结：下月争取全勤。



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